Technology

Nach dem Studium Maschinenbau an der TU Wien startete Klaus Gieber bei einem österreichischen CAD-Anbieter als Produktmanager.

Nach mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit wechselte er zu einem international tätigen Softwarehaus für Prozessleittechnik, wo er in weiterer Folge als Vorstandsmitglied (Technik und Personal) tätig war. In dieser Funktion war Herr Gieber u.a. für den organisatorischen Aufbau des Unternehmens inkl. der Gründung von Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und Holland, sowie dem personellen Ausbau von 20 auf 140 MitarbeiterInnen konzernweit verantwortlich. Weiters war er maßgeblich an der Umsetzung eines MitarbeiterInnenbeteiligungsmodells, der Einführung eines neuen Gehaltsschemas sowie der Durchführung eines MBOs beteiligt.

Zuletzt übernahm Herr Gieber als selbständiger Unternehmensberater die Leitung bzw. Koordination von ERP-Migrationsprojekten.

Aufgrund seiner beruflichen Erfahrung steht Klaus Gieber für alle Fragen der Personalberatung zur Verfügung.

Nach dem Bundesrealgymnasium absolvierte Gottfried Jägersberger den Fachhochschulstudiengang für Militärische Führung. In unterschiedlichen Funktionen mit der personellen und disziplinären Verantwortung von bis zu 200 MitarbeiterInnen konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der MitarbeiterInnenführung erlangen.

Nach Abschluss des Studiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften verlagerte er das berufliche Interesse in den Bereich des Personalmanagements. Zum ISG Team Guntramsdorf ist Gottfried Jägersberger im Herbst 2010 gestoßen.

Seine Expertise

• Executive Search von Branchen-ExpertInnen (national + international)
• Entwicklung von Test- +  Auswahlinstrumenten
• Führungs- + Managementtrainings
• individuell angepasste Microsoft Excel Trainings
• Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
• Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
  IT & Telekommunikation | Automotive | Immobilien + Bau |
  Consulting (IT, Finance) | produzierende Industrie | Wissenschaft

Seine Assets

• Vorstellungskraft + Empathie
• zielstrebige Umsetzung
• unkomplizierte Kommunikation
• rasche + persönliche Abwicklung
• professionelle Unterstützung

Sebastian Widmoser studierte Organisation und Personalmanagement am MCI Innsbruck. Er verfügt über eine langjährige Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen Unternehmen mit internationalem Kontext. Sein Schwerpunkt ist Personalwirtschaft in den Bereichen Berufsausbildung, Personalentwicklung und Coaching.

Seit 2007 ist er  Managing Partner bei ISG Personalmanagement GmbH. Sein Kundengebiet umfasst Tirol, Vorarlberg und Südtirol.

Zu seinen Aufgabenschwerpunkten zählen Recruiting, Strukturierung der Erwachsenenbildung, zukunftsorientierte Ausrichtung der Berufsausbildung, Entwicklung von Personalkennzahlen sowie qualitative und quantitative Personalplanung.

Er moderiert inner- bzw. überbetriebliche Workshops mit Klein- bzw. Großgruppen.
Seine umfassende Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, konnte er bei der Einführung von SAP-Modulen, im Bereich der Personaladministration und Personalentwicklung einbringen.

Aufgrund seiner 18-jährigen beruflichen Erfahrung im mittleren und oberen Management ist er ein kompetenter Partner in allen Fragen der Personalberatung.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Technik/Industrie speziell im Bereich Executive Search
• Qualitätsleasing im Bereich der Technik und gehobene Verwaltungspositionen
• Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Führung und Teamentwicklung
• Durchführung von Work Shops und Systemisches Coaching von SpezialistInnen & Führungskräften

Motto: „Wer nicht weiß, wohin er will, für den ist kein Wind der richtige.“ Socrates

Nicole Taumberger verfügt über vielseitige Erfahrungen rund um Themen der Personalsuche und –auswahl, Personalentwicklung und Executive Search.

Ihre Ausbildungen und langjährigen Erfahrungen bieten die ideale Basis u. a. für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowohl fach- als auch branchenübergreifend.

Als Country Managerin der ISG Schweiz ist Frau Nicole Taumberger  seit dem Jahre 2010 erfolgreich verantwortlich für den Aus- und Aufbau der ISG-Schweiz im Bereich der Personalberatung.

Aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrungen als Personalberaterin erwarb Frau Taumberger ein marktorientiertes, kulturelles und professionelles Wissen in allen Facetten der anspruchsvollen Personalberatung. Mit Frau Taumberger finden Sie eine kompetente Ansprechpartnerin in Ihren Personalangelegenheiten.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Executive Search
• Fachspezialistin im Informatik-Bereich
• Personalentwicklung

Motto: „Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können Ihnen helfen, die Segel richtig zu setzen!“

Michèle Oeschger ist seit 1998 in der Personalvermittlung tätig, seit 2000 spezialisiert auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräfte.
Durch die jahrelange Tätigkeit, fokussiert im IT Segment, verfügt Michèle Oeschger über ein grosses Netzwerk, kundInnen- wie auch kandidatInnenseitig, und hat einen sehr guten Überblick sowie ein breites Know-how Portfolio in der IT Welt.

Persönliche, individuelle Betreuung und das Vertrauensverhältnis mit KandidatInnen und KundInnen sind der Fokus und die Basis der erfolgreichen und zielführenden Zusammenarbeit. KundInnen finden durch das Netzwerk von Frau Michèle Oeschger ihren IT Know-how Träger, und IT SpezialistInnen unterstützt sie beim next Step ihrer Karriereentwicklung.

Die ISG – International Service Group Schweiz GmbH – konzentriert sich auf die Personalselektion und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Unsere KundInnen kommen aus den Sektoren Industrie-, Dienstleistung und Finanzen, sie sind national und international tätig. Unsere Dienstleistung beinhaltet die IT-KandidatInnen Suche auf Mandatsbasis im In-/Ausland wie auch die erfolgsorientierte IT-SpezialistInnen Suche und Vermittlung.

Eine flache Unternehmensstruktur, die homogene Arbeitsweise, Diskretion und Verlässlichkeit, höchste Flexibilität und KundInnenorientierung unserer MitarbeiterInnen sowie ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnet unser Unternehmen mit Hauptsitz in der Ostschweiz aus.

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

• Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
• Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
• Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
• Out- & Newplacement-Beratung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
• Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
• Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
• Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
• Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

• Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
• individuelle Beratung
• unkomplizierte Kommunikation
• visionäres Denken
• überdurchschnittliche Einsatzfreude
• Kompetenz + Professionalität im Tun
• ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

Nach dem Abschluss der HTBL Maschinenbau/Gießereitechnik in Wien 10 begann seine berufliche Laufbahn in einem namhaften metallverarbeitenden Industriebetrieb, wo er die Prozesse in einem Produktionsbetrieb vom Konstrukteur, Innendiensttechniker in der Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertriebsmann im Außendienst von der „Pike auf“ kennenlernte.

Durch einen Karrieresprung in einen internationalen Konzern in der Stahlbranche, brachte er es vom Verkaufsrepräsentanten für Österreich zum Niederlassungsleiter. In seiner operativen Funktion führte er als Verkaufsleiter die Region CEE-Division Bauprodukte. Er war für die Auswahl, Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen in dieser Region verantwortlich und realisierte mit seinem Team sehr erfolgreich die gesetzten Ziele. Im Rahmen der Konzernstruktur nahm das Reporting sowie die Teilnahme an globalen Prozessen für die Weiterentwicklung der Division zunehmend an Stellenwert ein.

Hans Georg Stadlober verbrachte daher 2 Jahre als Mitglied des zentralen Teams in Belgien. Als Marketingspezialist gestaltete er die weitere Produkt- und Personalentwicklung der Division weltweit maßgeblich mit. Zuletzt nahm er die Position als Geschäftsführer eines großen deutschen Stahlkonzerns ein. Als Verantwortlicher der Führungsgesellschaft in CEE lenkte und leitete er die Niederlassungen und 2 Produktionsbetriebe in diesen Ländern im Rahmen der Konzernpolitik.

Laufende interne und externe Schulungen begleiteten ihn während seines gesamten beruflichen Werdegangs. Er verfügt über eine breite Erfahrung über die Funktion verschiedenster Positionen im besonderen in internationalen Produktionsbetrieben, dem Bau- und Baunebengewerbe. Die Instrumente der modernen Unternehmensführung sind ihm als kritischer Anwender bestens bekannt. Einer seiner Erfolgsfaktoren ist die Erkenntnis über den Stellenwert von motivierten, qualifizierten MitarbeiterInnen, wie dieser Status zu erreichen und aus zu bauen ist.

Anfang 2011 hat er den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, um sein Wissen bei der Auswahl, der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften professionell einsetzen zu können.

Mag. Velagic studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und spezialisierte sich dabei auf die Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, Personalmanagement, sowie auf österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.

Im Rahmen des Studiums nahm sie an Austauschprogrammen mehrerer Universitäten teil, wie beispielsweise in Kiew, Hanoi oder Yogyakarta und bekam hier die Möglichkeit, ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen zu vertiefen. Während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika, unter anderem auch im Recruiting eines namhaften österreichischen Unternehmens.

Elifa Velagic verstärkt seit Ende 2010 das ISG-Team in Wien und übernimmt als Senior Consultant selbstständig die Durchführung von nationalen und internationalen Such- und Auswahlprojekten. Dabei unterstützt sie KundInnen unterschiedlicher Branchen.

Schwerpunkte:

• Personalsuche & -auswahl
• Direct Search
• BewerberInnencoaching
• NeukundInnengewinnung und KundInnenbetreuung

Motto: „Beginnen können ist Stärke. Vollenden können ist Kraft.“ Lao-Tse

David Gökcedag ist Partner der ISG Personalmanagement GmbH am Standort München.

Als Mitglied des Sektor Teams “Telekommunikation, Informatik & Software” liegt sein Fokus in der Bewertung von Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Projektmanagement.

Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Rensselaer Polytechnic Institute in Troy, New York und begann seine Karriere mit der Firma General Electric. Seitdem hat er mehr als 20 Jahre Erfahrungen aus nationalen und internationalen Industrie-, Handels- sowie Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen gesammelt.

Seine Ausbildung, langjährige Erfahrung und die Fähigkeit mehrere Sprachen (Deutsch, Englisch, Türkisch und Spanisch) fließend zu sprechen, bieten die ideale Basis für die internationale Suche und Auswahl von IT Fach- und Führungskräften.

Beratungsschwerpunkte:

• Suche & Auswahl von IT Fach- und Führungskräften
• Change Management und Digitalisierungsstrategien
• Personalentwicklung und Training

Motto: “Sei selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünscht.” (Mahatma Gandhi)

Franca Höss studierte Internationale Betriebswirtschaft an der Hochschule Furtwangen University. Hierbei spezialisierte sie sich auf das Personalwesen mit besonderem Augenmerk auf hispanische Länder. Im Rahmen ihres Studiums absolvierte sie ein Auslandssemester in Málaga sowie anschließend ein Praktikum bei der ISG in Madrid. Dabei konnte sie nicht nur ihre sprachlichen Kenntnisse in Englisch sowie Spanisch verfeinern, sondern ebenfalls ihre interkulturellen Kompetenzen weiter stärken.

Seit Praktikumsende März 2020 verstärkt Franca Höss auch künftig das ISG Team mit ihrer aufgeschlossenen Art. Insbesondere im IT- und Technologiesektor konnte sie sich branchenspezifisches Know-how aneignen und berät empathisch und zielsicher länderübergreifend KandidatInnen sowohl bei den nächsten Karriereschritten, als auch beim Relocatingprozess.

Uwe Schmitt ist Managing Partner in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Er verfügt über 33 Jahre Berufs.- und Führungserfahrung in internationalen IT Unternehmen u.a. bei Nixdorf Computer, Oracle und IBM in den Bereichen Sales sowie HR/Personalentwicklung.

Er ist zertifizierter Management Coach, Mitglied des weltweit grössten Coachingverbandes ICF(International Coach Federation) und ehemaliges ICF Vorstandsmitglied. Darüberhinaus ist er Mitglied des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und seit 2019 ehrenamtlicher Executive Coach & Mentor bei Absolventum dem Alumni Netzwerk der Universität Mannheim.

Seine Themenfelder sind:

1. 1.Arbeitsmarkt der 50 plus Generation in Deutschland
2. 2.Arbeitswelten 4.0 – Unterstützung der digitalen Transformation aus Personalsicht
3. 3.Unterstützung bei der Umsetzung einer strategischen Personalplanung
4. 4.Karrierecoaching von herausragenden Top Talenten
5. 5.Unterstützung von Führungskräfte Auswahlverfahren

Seine Branchen sind:

1. 1.ITK
2. 2.Unternehmensberatungen

Motto: Wenn ich etwas bewegen oder verändern will, muss ich es angehen ‚Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN‘ ~Johann Wolfgang von Goethe (angeblich)

Simon Leissinger absolvierte zunächst ein betriebswirtschaftliches Studium. Nach erfolgreichem Abschluss führte ihn seine berufliche Laufbahn in verschiedene Länder.

Bereits zu Beginn seiner Karriere entdeckte er seine große Leidenschaft für die Personalberatung. Unternehmen und Menschen langfristig sowie nachhaltig miteinander zu verbinden, steht dabei im Fokus seines Handelns. Er ist davon überzeugt, dass MitarbeiterInnen in jedem Unternehmen stets der entscheidende Erfolgsfaktor sind.

Im Rahmen seiner Tätigkeit bei der ISG hat er den Standort in Spanien aufgebaut sowie auch einen Technology Recruiting Hub errichtet. Dieser unterstützt heutzutage die weltweiten ISG-Niederlassungen bei globalen IT-Recruitingaufgaben.

Seit 2020 ist Simon Leissinger Geschäftsführer der ISG Deutschland.

Sergio Rivera is Business Administration graduate from Saint Louis University where he discovered his talent for Human Resources. During his studies, he had the opportunity to specialize in accounting and finance, representing his university in international competitions. He’s lived and worked in both Europe and North America and understands how to operate in both markets professionally.

After his studies, he entered the Human Resources sector where he began his career and applied theory to the real world. He’s also gained experience in the retail, education, and tourism sectors throughout his life. Currently, he is a search and selection consultant, and manages the ISG social network marketing channels.

His focus is on providing solutions to the IT and Finance sectors selecting intermediate and management profiles.

Rehab El-Shikh studierte Betriebs- und Handelswissenschaften an der Ain-Shams Universität in Kairo.

Die gebürtige Ägypterin kommt aus einem sozialen Berufsumfeld. Ihre berufliche Karriere ist geprägt von starkem Engagement und einer tiefen Überzeugung, dass Veränderungen und Herausforderungen mit Mut und Fachwissen begegnet werden können. Im Mittelpunkt ihrer Vorgehensweise steht immer die individuelle Unterstützung und Förderung der Menschen – denn sie glaubt fest daran, dass jede:r Einzelne das Potenzial zur Veränderung in sich trägt.

Als General Manager Middle East & North Africa ist sie Spezialistin im Anwerben von Fachkräften aus dem arabischen Raum. Das Hauptaugenmerk ihrer Tätigkeit liegt darauf, Unternehmen und Menschen langfristig und nachhaltig miteinander zu verbinden.

Weiterführende Informationen für Bewerber:innen aus dem Nahen Osten und Nordafrika finden Sie hier: https://isg-mena.com

Motto: „Die Zukunft gehört denen, die die Kraft haben, Talente aus aller Welt zu integrieren und zu fördern.“

Michael Bruhn is co-founder (in 1998) and owner of Recruiters Search & Selection, and has since 2017 been the Country Manager for ISG Denmark.

He has a BA in Economics and 15 years of experience from Danish and international IT-Companies as IT-Consultant, Trainer, Marketing Consultant and Partner Relation Manager.

Michael recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Oliver Hammer joined ISG in 2016.

He coordinates the interests of ISG in the CIS and Gulf region.

Oliver has profound experience in the Retail, Logistic, Industrial and IT sector.

In addition to his professional activities, he is a member of Rotary International.

Strong expertise, especially in the CIS and D/A/CH markets combined with a high degree of intercultural competence, professionalism, reliability and absolute discretion makes him an asset to the entire ISG organization.

Expertise:

• Executive Search
• Recruitment
• Personal & Leadership Development

Quote: “The people decide everything!”

After his technical apprenticeship with ABB (former BBC) in Zurich, Lorenzo worked in the field of project management for different departments within ABB. During this time, he successfully completed an evening business school in Zurich.

November 1992 he moved to Hungary. From the planned six months stay he finally remained for 8 years, during which he was working for the internationally highly recognized Berlitz language school.

By the end of 2000 he returned back to Switzerland and worked with Credit Suisse in the HR department of the Private Banking International division supporting HR Business Partners.

Lorenzo joined ISG Hungary October 2006 as HR consultant. Since then he established a wide business network. Thanks to his knowledge of both Swiss/German and Hungarian cultural and social aspects he is able to support his clients in an effective way. He is a native German speaker, and fluent in Hungarian, English, Italian and French.

INDUSTRY FOCUS POINTS

IT / Telecommunication, Pharma, Production / Manufacturing, Finance-Banking.

His personal specialities include:

• Executive Search, Headhunting, Direct Search (national and international)
• Personnel Search & Selection
• Designing of Assessment / Development Centres, acting as an Assessor
• Potential Analysis, Talent Management
• Outplacement
• Market Screening and Scope
• Career Consultancy
• HR Consultancy

Motto: „Treat others the way you want to be treated. “

Peter Wadsholt is Country Manager in ISG Sweden, ISG Finland and ISG Latvia.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

Bogdan joined ISG in 2006 as a business development manager and senior consultant.

He specializes in senior executive positions in Industry and Building & Construction. Having held senior positions in various international companies, Bogdan has gained considerable experience in a variety of industries in Romania and Central and Eastern Europe.

Before joining ISG, he served as an IT Division Manager in a large retail company.

He graduated from the Academy of Economic Studies in Bucharest, Romania.

Senior international business executive with over 19 years record of business management experience, operations management, sales and marketing, new business development and human resources management. Has worked in executive positions as a president, board member, managing director and country manager for multinational companies in Poland, Germany and in Canada. Masters Degree in International Business from Carleton University in Ottawa, Canada as well as postgraduate diploma in International Trade and in International Marketing. Management Certificate from the Harvard School of Business.
Accomplished team leader with broad experience in effective recruitment, team building and team development in multinational and multicultural environment. Over the past 19 years has worked for Canadian, American, British, German, Swedish, Irish, Spanish and Polish companies. Great network of business contacts in Poland as well as in the CEE Region.

Excellent communication and interpersonal skills with ability to effectively manage, delegate, communicate, negotiate, network and to make presentations in three languages (Polish, English and German).

Karmele Guibert, graduated in 2017 with a double degree in International Business and Economics. After a first professional experience at Volkswagen Navarra in the HR and Communication department she decided to move her career to the HR consulting side. Since then, she has been focusing on projects all over Europe with a special focus on the IT and Automotive sector. Having a very profound understanding of different HR processes thanks to her experience at ISG and completing an additional Masters degree, she has been able to successfully guide candidates and find the right match.

Karmele enjoys working on cross border projects and assists clients in all phases of the process, trying to find the perfect balance between the client’s requirements and the expectations of the candidates. She has a special focus on supporting candidates in their relocation within the EU, guiding them throughout the process and preparing them for the cultural changes.

Lasse Ohlsson is Managing Partner in ISG Sweden and based in Stockholm.

He has many years of experience from working in purchasing, sales, marketing, general management positions and with recruitment in FMCG, retail and industrial companies such as ICA, MoDo, Colgate, Duracell and Gillette/Procter & Gamble in the UK, Nordics/Baltics and Asia Pacific.

Degree in Business Administration and Marketing followed by studies at Stockholm School of Economics (IFL/SSE) and Executive MBA.

With experience from supporting international companies establishing enterprises in new markets in Europe and Asia Pacific he has been working with business development, organisation changes, international recruitment, training & development and coaching.

Lasse recruits domestically and cross-border across all management disciplines providing clients with search & selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer interim management and strategic support within business development, reorganization including tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Lasse is a member of the German – Swedish Chamber of Commerce (Tysk – Svenska Handelskammaren / Deutsch – Schwedisch Handelskammer) and is specialized in cross-border recruitment between Sweden, Germany and Denmark.

Peter Wadsholt is Partner in ISG Denmark.

He has degrees in Law, Computing, Economics and NLP and 28 years of experience from Danish and international companies as Business Builder, Sales Executive, Executive Management and Lawyer.

Peter recruits across all management disciplines providing clients with a tailored search, advertised selection, recruitment support and assessment solutions as required. Furthermore, he can offer tailored outplacement support adjusted to the individual needs of employees.

Memberships

Peter is a member of the Danish-German Chamber of Commerce (Dansk-Tysk Handelskammer / Deutsch-Dänische Handelskammer) and is an expert in cross-border recruitment between Denmark, Germany and Sweden.

Sabine Wimpissinger joined ISG Spain as a Partner in 2017. Sabine brings many years of international experience in the regulatory, public affairs, communications and legal areas, being a lawyer by background and having been based in Vienna, Brussels and Madrid as a communications and public affairs consultant as well as initially as a trade diplomat. Her experience covers EU-wide projects with particular knowledge of the Austrian, German, Swiss, Scandinavian, Spanish, Belgian and French  markets. Sabine has worked with a broad variety of sectors and policy areas including environment, energy, trade, food, consumer, health and digital policy and she advises clients on the recruitment of profiles in the functional areas related to regulatory, legal and public affairs as well as to communications. In accordance with her multi-cultural background she helps companies and organisations regarding needs for international positions.

Sabine is a dual citizen of Austria and Sweden. She has a Master´s degree in law from the University of Vienna and she also holds a Master of international politics from the Université Libre de Bruxelles. In addition to her native German and Swedish, she speaks fluently English, Spanish, French and Portuguese.

Narcisa Vasilache is a Psychology graduate from University of Bucharest. During her studies, she had the opportunity to work in a start-up as well as being part of an international volunteering network both experiences contributing to her growing passion of working in international environments.

After finishing her student exchange program in Spain, she decided to settle in Madrid and pursue an opportunity that renders a multicultural working environment. At ISG she had the chance to fulfill this particular goal. During her internship, she acquired specific know-how in the technology sector along with strong intercultural skills and since then she was able to kindly counsel and guide people throughout the recruitment process with her good-natured, friendly approach.

Yulia Tsvetkova is a Project Management Master graduate, who has a double degree from EAE Business School and Rey Juan Carlos University. During her studies, she started to gain her professional experience within international environment, taking internships in Russia and Spain, and obtaining knowledge in the fields of IT and multinational communications.

Deciding to combine her personal skills with professional interests, she joined the team of ISG in 2021, making a step forward in her career. Project Management background is helping her to understand needs of both client and candidate sides, always trying to find a perfect match.