Personalentwicklung & Training

SEIT 2001 unterstützen wir die persönliche Entwicklung von Menschen in Organisationen und begleiten sie auf ihrem Weg zum Erfolg. Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Weiterentwicklung von Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die wesentliche Voraussetzung für Ihre unternehmerische Performance ist.

Trainings Team

Willkommen am ISG Institut für Personalentwicklung & Training

Als Institut für strategische Personalentwicklung & Training agieren wir zukunftsweisend in der gesamten DACH-Region und international. Ob in der Personalentwicklung oder in der Weiterbildung, gemeinsam arbeiten wir an der Umsetzung Ihrer Unternehmensziele.

Besonderen Wert legen wir auf eine rasche und praxisnahe Umsetzung – von Analyse bis Training – denn das Morgen ist heute schon da.

Machen wir es einfach!

Herbert Steinhauser
Geschäftsführung Personalentwicklung & Training

ISG Personalentwicklung & Training – das sind wir

Wir verstehen uns als gesamtheitliches Personalentwicklungsinstitut, weshalb unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Expertisen und Kenntnissen eng und abgestimmt zusammenarbeiten. Dieses, über viele Jahre eingespielte Teamwork garantiert exzellente Liefersicherheit sowie Qualität und unterscheidet uns von klassischen Netzwerken.

Das Institut besteht aus vier Leistungsbereichen.

Durch den Einsatz von Mixed-Teams können wir Anfragen individuell umsetzen und auf die dafür benötigte Expertise zurückgreifen. Mit persönlicher Note, inklusive.

Strategische Personalentwicklung

Analyse & Diagnostik

Training & Kompetenzentwicklung

Teamentwicklung & Moderation

Strategische Personalentwicklung

Vom Big Picture zur konkreten Umsetzung

UNTERNEHMENS-
& KULTURENTWICKLUNG

WIR ENTWICKELN UND BEGLEITEN:

# Vision, Werte und Leitbilder

# Kulturarbeit im beruflichen
Alltag und Betriebsklima

# Re- und Umstrukturierungsmaßnahmen

# Changemanagement
Prozesse & Projekte

STRUKTURIERTE
PERSONALENTWICKLUNG

WIR STÄRKEN UND IMPLEMENTIEREN:

# Unternehmensakademien

# Weiterbildungsprogramme

# Programm- und Lernarchitekturen

# Karrierewege für Nachwuchskräfte und Expert:innen

# Strukturierte Mitarbeiter:innengespräche

# Generations- und Diversitätsmanagement

EMPLOYER
BRANDING

WIR BERATEN UND FÖRDERN:

# Attraktivität von Arbeitgeber:innen

# Arbeitsplatzanalysen

# Employer-Branding-Strategie
& Umsetzung

# EVP Employer Value Proposition

# Kommunikationsanalyse
& Strategie

# Wettbewerbsanalysen &
Handlungsempfehlungen

Organisationskonzepte entfalten sich nur, wenn alle Mitarbeiter:innen mit ihren Aufgaben verantwortlich umgehen.
Das setzt wiederum eine stabile Identifikation mit dem eigenen Unternehmen voraus.
Entscheidend ist eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen in sich selbst und in das Unternehmen gefördert wird.

VERTRAUENSARBEIT IST KULTURARBEIT

Analyse & Diagnostik

Von der Potentialerkennung zur nachhaltigen Weiterentwicklung

POTENTIALANALYSEN

WIR SETZEN AUF UND UM:

# Hearings und Management Audits

# Strukturierte Interviews

# Einzel- und Gruppen-Assessments

# Development & Orientation Center

# Kompetenzevaluierung über Coaching Prozesse

TESTUNGEN

WIR MESSEN UND ANALYSIEREN:

# Psychologische Testverfahren

# INSIGHTS MDI

# Verhaltens- und Entwicklungsbedarfsanalysen

# OPQ 32r – Leadership- und Salesanalysen

# Vitalmotor Leistungsmessung

# LINC Personality Profiler (LPP)

BEFRAGUNGEN

WIR FRAGEN NACH UND HÖREN ZU:

# Multisource Feedback

# Zufriedenheitsbefragungen für Mitarbeiter:innen & Kund:innen

# Onlinebasierte Kompetenzanalysen

# Kulturanalysen

# Stimmungsbarometer

Den unternehmerischen und persönlichen Standort genau zu kennen, bildet die Basis für eine gelingende strategische Personalentwicklung. Zur besseren Einschätzung von Ist-Situationen, Kompetenzen und Motivatoren evaluieren wir mithilfe von Personaldiagnostik und analytischer Verfahren.

STANDORTKLARHEIT BRINGT ZIELGENAUIGKEIT

Training & Kompetenzentwicklung

Von der eigenen Komfortzone zur erweiterten Handlungskompetenz

SELBSTMANAGEMENT

WIR FÖRDERN UND STÄRKEN:

Bearbeitung emotionaler Kernkompetenzen, beispielhaft:

# Empathie, Überzeugungskraft

# Gelassenheit, Eigenständigkeit

# Objektivität, Innovation

# Entscheidungsstärke

# Selbstvertrauen

# Selbsterkenntnis, Eloquenz

# Wertebewusstsein

FÜHREN

WIR DISKUTIEREN UND TRAINIEREN:

# Rollen- und Aufgabenverständnis

# Leadership versus Management

# Führen mit Zielen

# Gesprächsführung und Kommunikation

# Modernes Führungsverständnis – Agile Leadership

KOMMUNIZIEREN

WIR SENSIBILISIEREN UND MACHEN MUT:

# Effektive Kommunikation

# Richtig zuhören, Fragen stellen, Feedback geben

# Konflikt-, Kritik-, Entwicklungs und Zielgespräche

# Leitfäden für herausfordernde Gespräche

# Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien

VERKAUFEN

WIR VERMITTELN UND AKTIVIEREN:

# Kund:innenanalyse & Informationsbeschaffung

# Neukund:innenakquise

# Nutzenorientierte Argumentationstechnik

# Präsentationstechnik

# Einwandbehandlung

# Verhandlungs- und Abschlusstechniken

# Beziehungsmanagement

Der Gestaltung von Lernreisen – live, live-online und hybrid – widmen wir ein besonders großes Augenmerk.
Wir nehmen von Anfang an individuelle und unternehmerische Kompetenzziele ins Visier.
Ob in unserer Offenen Online Akademie oder in einem Fachtraining – wir liefern praxisorientierte Inhalte für den raschen Transfer.

TRAINIEREN WIRKT NACHHALTIG

Teamentwicklung & Moderation

Vom Silodenken zu gemeinsamen Sichtweisen und Kooperation

TEAMENTWICKLUNG

WIR BILDEN UND SCHAFFEN:

# Teambuilding für neue und bestehende Teams

# Rollen– und Aufgabenklarheit

# Konflikte lösen

# Vertrauen & Feedbackkultur

# Achtsamkeit im Team

TEAMVERANSTALTUNGEN

WIR ORGANISIEREN UND INSZENIEREN:

# Erlebnisorientierte Veranstaltungen und Teambuildings

# Outdoor-Veranstaltungen

# Events- und Incentive-Veranstaltungen

MODERATION

WIR INVOLVIEREN & MODERIEREN:

# Kick-off-Veranstaltungen

# Strategieklausuren

# Großgruppen in Transformations- und Veränderungsprozessen

# Innovationsworkshops

Zusammenhalt ist ein unternehmerischer, persönlicher und wirtschaftlicher Auftrag.
Die Qualität unseres täglichen Tuns fördert das Verantwortungsbewusstsein im Team und eine Kultur, die die Gemeinschaft zusammenhält. Vom Silodenken zu gemeinsamen Sichtweisen.

EINS PLUS EINS IST DREI

New Ways of Learning

UNSERE PHILOSOPHIE

E-Learning, Webinare, Digitalisierung von Lernprozessen, Learning-on-demand, lebenslanges Lernen – diese und viele andere Termini begleiten sowohl uns in der Personalentwicklung als auch Unternehmen und Organisationen. Diese Begrifflichkeiten (und noch viel mehr) subsumieren wir in unserem Verständnis unter dem Begriff New Ways of Learning.

Wir wollen Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten Stationen der Ways of Learning geben und beschreiben einige ausgewählte analoge Methoden sowie digitale Tools, die wir für die Learning Journeys unserer Kund:innen anbieten. Wir stellen den/die lernende/n Mitarbeiter:in in den Mittelpunkt der Learning Journeys und unterstützen Sie vom Start weg.

Der Verlauf der Learning Journey wird in diesem Video veranschaulicht.

Mehr erfahren

IHR NUTZEN

Die bestmögliche Unterstützung: wir begleiten Menschen und Organisationen – sowohl persönlich als auch virtuell.

Unsere Mitarbeiter:innen im Bereich Personalentwicklung & Training konzipieren Ausbildungsprogramme in Sinne einer ganzheitlichen und modernen Lernarchitektur. Diese Architektur stellt den/die lernende/n Mitarbeiter:in in den Mittelpunkt und bedient sich unterschiedlichster analogen Methoden sowie digitalen Tools – online sowie offline.
Mit New Ways of Learning schaffen wir das optimale Lernerlebnis für jede/n Teilnehmer:in.

Die New Ways of Work fordern und fördern New Ways of Learning. Daraus resultierend werden beispielsweise Microlearning und Webinare zum festen Bestandteil des Learnings-on-demand.

Wir vereinen das Beste aus beiden Welten: einerseits aus der Welt der klassischen Seminare & Trainings, andererseits aus der virtuellen Welt!

Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter:innen von unseren New Ways of Learning für ein State of the Art – Corporate Learning in Ihrem Unternehmen.

Personalentwicklung & Training

Willkommen am ISG Institut für Personalentwicklung & Training