Rekruttering, Test og Outplacement
ISG Denmark har siden 1998 leveret effektive og fleksible rekrutteringsydelser til såvel danske som internationale virksomheder repræsenteret i Danmark. Vi dækker de fleste kerneområder på tværs af både private og offentlige virksomheder, og har besat mere end 3000 specialist- og lederjobs i Danmark.
Via nedenstående links kan du læse mere om nogle af vores særlige specialer, men derudover besætter vi ofte stillinger indenfor HR, Produktion/Teknik/Ingeniør, Administration m.v. Se mere om vores specialer her:
Rekrutteringsprocessen varierer fra opgave til opgave og fastlægges derfor i et tæt samarbejde med vore kunder, så den matcher stillingsprofilen, de givne markedsforhold og tidshorisonten. ISG Denmark arbejder oftest med en kombination af annoncering og aktiv søgning efter kandidater.
Kandidat-database
På baggrund af mere end 20 års aktiviteter indenfor rekruttering har ISG Denmark opbygget en emnebank, der indeholder mange kvalificerede og interviewede kandidater. Dette betyder, at vi ofte kan give søgeprocessen en kickstart, og i mange tilfælde vil vi derfor kunne præsentere relevante kandidater forholdsvis kort tid efter igangsætning af en rekrutteringsopgave.
Som en del af ISG, International Service Group, med kontorer i mere end 36 lande, har vi desuden direkte adgang til en GDPR-godkendt international kandidatdatabase med mere end 650.000 kandidater fra hele verden.
Fleksibilitet og rammeaftaler
Et af kendetegnene ved ISG Denmark er vores fleksibilitet, hvilket bl.a. understreges gennem vore individuelle samarbejdsaftaler med vore kunder, der tilgodeser kundens særlige ønsker og behov.
Når vi har erfaret at samarbejdet fungerer, etablerer vi typisk en rammeaftale med vore kunder. En sådan rammeaftale betyder, at vi arbejder på flere områder i virksomheden over en længere periode, samt at vi kan tilbyde vilkår, der er mere favorable, end hvis der er tale om enkeltstående opgaver.
Kundereferencer
Vi sammensætter vores kundeportefølje, så vi undgår uheldige sammenfald mellem direkte konkurrerende virksomheder. Siden vores start i 1998 har vi samarbejdet med en bred kundekreds, der bl.a. tæller en lang række danske og internationale produktions- og IT-virksomheder, konsulent-virksomheder, finansielle virksomheder, start-ups o.ma.
Referencer fra en eller flere af vore faste kunder kan selvfølgelig anvises som led i en drøftelse af et kommende samarbejde.
Test og Assessment
Vi kan som et supplement til rekrutteringsfasen tilbyde brug af flere af markedets mest anerkendte personligheds/assessment værktøjer, herunder Thomas International Testsystems og People Test Systems.
Outplacement
Som en naturlig del af vores tætte HR-samarbejde med vores kunder, tilbyder ISG Denmark også karriereudvikling og outplacement-ydelser til ledere og medarbejdere på alle niveauer.
Tvinges en virksomhed til at afskedige en eller flere medarbejdere, er en outplacement-aftale med ISG Denmark en god og professionel måde at skilles på.
Outplacement tilpasset den enkelte
ISG Denmark tilbyder med udgangspunkt i nedenstående forløb en rådgivning, der er individuelt tilpasset den enkelte medarbejder. De enkelte emner vil blive prioriteret på baggrund af den opsagte medarbejders erfaring og specifikke situation. Yderligere timer og gruppevejledning kan aftales.
Individuel rådgivning og Test/Personanalyse
Rådgivningen omfatter:
- Afdækning af medarbejderens baggrund, nuværende situation og fremtidige karriereønsker
- Gennemgang af søgeprocessen
- Gennemgang af jobdatabaser, Linkedin, rekrutteringsfirmaer og andre muligheder
- Identifikation af medarbejderens netværk
- Udarbejdelse af CV og feedback på dette
- Udarbejdelse af ansøgning
- Forberedelse og gennemførelse af samtale
- Uopfordrede ansøgninger
- Introduktion til personlighedstests
- Gennemførelse af personligheds- og færdighedstest
- Løbende rådgivning og sparring via telefon og e-mail
Forløbet vil kræve en del hjemmearbejde for medarbejderen. Perioden strækker sig typisk over 6-12 uger. Det individuelle forløb aftales nærmere med kunden.