Financial Services

Ferdinand Kamenicky startete seine berufliche Karriere mit einem Trainee Programm bei der Citibank, wo er bald mit leitenden Aufgaben als Financial Controller, Senior Branch Operations Officer und Relationship Manager für multinationale FirmenkundInnen betraut war. Zuletzt war er Geschäftsführer und Vorstand der Citibank im Retail-Banking.

Dem folgten herausfordernde Jahre als Projektleiter und Abteilungsdirektor der Vertriebsstrategie der Creditanstalt mit interessanten Erfahrungen bei der Zusammenlegung von Abteilungen und Banken.

Als Mitglied des Vorstandes und Geschäftsleiter der Volksbank Krems-Zwettl, AG machte er sich mit den Besonderheiten und Stärken von Regionalbanken in mehrstufigen Bankstrukturen vertraut.

Seit 2005 ist Ferdinand Kamenicky selbständiger Unternehmensberater, diplomierter Coach und eingetragener Mediator (Schwerpunkte: Unternehmenskultur, Konfliktkosten, Generationskonflikte, usw.) und unterstützt als Partner der ISG seit Mitte 2011 seine KundInnen in den Bereichen:

• Personalberatung – Recruiting von Fach- und Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld
• Executive Search von Branchen-ExpertInnen
• Outplacement- /Newplacement-Coaching und Bewerbungsberatung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung / Mediation sowie Unternehmens- und Konfliktkultur

Motto: „Klarheit geht vor Harmonie.“

Nach dem ausgezeichneten Abschluss des FH-Studiums für wirtschaftsberatende Berufe in Wiener Neustadt (Schwerpunkte: Unternehmensrechnung und Revision, Immobilienmanagement sowie Personal, Führung und Organisation) startete Birgit Roschitz ihre berufliche Karriere in der internationalen Wirtschaftsprüfung von Versicherungsgesellschaften und namhaften Unternehmen der produzierenden Industrie.

2004 entschied sie sich, ihre langjährige Erfahrung aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, IT-Projektmanagement, Unternehmens- und Personalberatung in die ISG einzubringen. Sie startete zunächst im Vertrieb und agiert seit 2006 – gemeinsam mit ihrem motivierten Team – höchst erfolgreich als Managing Partner der ISG für Niederösterreich. 2008 gründete sie parallel dazu „schlicht.roschitz – Personalmanagement & Mediation“, um den Wirren der Kommunikation eine ideale Plattform zur konstruktiven Lösung zu bieten.

Ihre Expertise

• Executive Search von Branchen-ExpertInnen + Top-Führungskräften
• Entwicklung + Moderation von Auswahl-Assessment Center
• Durchführung von Kompetenz- + Potenzial-Analysen (Testungen)
• Out- & Newplacement-Beratung
• Innerbetriebliche Konfliktlösung + Mediation
• Begleitung von Start-ups | KMUs | Familienbetrieben | Konzernen
• Branchenkompetenz in folgenden Bereichen:
• Automotive | FMCG + Handel (Lebensmittel) | Immobilien + Bau |
• Transport + Logistik | Consulting (IT, Finance, Tax, Audit) | produzierende Industrie | Medizintechnik | Wissenschaft

Ihre Assets

• Begeisterung an der „Zusammen-Arbeit“ mit Menschen
• individuelle Beratung
• unkomplizierte Kommunikation
• visionäres Denken
• überdurchschnittliche Einsatzfreude
• Kompetenz + Professionalität im Tun
• ausgezeichnetes Netzwerk auf allen Seiten + Ebenen

Ihr Motto: „Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher“ – Albert Einstein

Nach Abschluss der Matura absolvierte Sabrina Kriechbaum das Studium der Wirtschaftswissenschaften Sozioökonomie an der Wirtschaftsuniversität Wien. Dieses Studium stellt eine Kombination aus Volkswirtschaftslehre und Soziologie dar. Neben Finance spezialisierte sie sich auf die Bereiche interne Organisation und Personalmanagement und legte damit bereits ein festes Fundament für ihre weitere berufliche Karriere.

Seit 2008 ist Sabrina Kriechbaum in der ISG Personalmanagement GmbH als Consultant beschäftigt. In dieser Funktion betreut sie namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen in den Bereichen

• Personalberatung
• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mit Schwerpunkt
• Headhunting
• Konzeption und Moderation von Förder- und Auswahl-Assessment-Center
• Assessment Center

Seit Anfang 2009 verstärkt Sabrina Kriechbaum als Senior Consultant das Team Executive Search in der Direktansprache von Führungs- und Fachkräften. Ihre Prioritäten gelten der optimalen Betreuung sowie der professionellen Servicierung all ihrer KundInnen. Eine gute Zusammenarbeit ist für sie durch Vertrauen, Diskretion, Flexibilität und Qualität geprägt.

Motto: „Carpe Diem – Nutze den Tag!“

Betriebswirtschaft an der Johannes-Kepler-Universität Linz, postgraduale Weiterbildung an der LIMAK AUSTRIAN BUSINESS SCHOOL, 30 Jahre Berufspraxis in Fach- und Führungsfunktionen in österreichischen sowie internationalen Unternehmen.

SCHWERPUNKTE:

• EXECUTIVE SEARCH
• HR-RISIKOMANAGEMENT

REFERENZAUSZUG Sektoren/Branchen:

• General Industries
• Maschinen- und Anlagenbau
• Automotive
• Handel
• Bau/Immobilien
• Bank/Finanzdienstleistung
• IT
• Medizintechnik
• Pharma/Chemie/Kunststoff

Nach Abschluss des Doktoratsstudiums der Betriebswirtschaftslehre (spezielle BWLs : Bankbetriebslehre und Gewerbe, Klein- und Mittelbetriebe) an der Wirtschaftsuniversität in Wien begann Herr Dr. Thomas Wladika 1989 seine berufliche Laufbahn bei der Girozentrale Bank der öst. Sparkassen, später Girocredit (Traineeprogramm, danach Corporate Banking).

1992 wechselte er zur Firma Catro Personalsuche und -auswahl, wo er die Finanzdienstleistungssparte leitete.

Nach Jobs in der FirmenkundInnenbetreuung der Deutschen Bank in Wien und der Raiffeisenlandesbank Nö-Wien übernahm er im Jahr 2000 die Leitung eines FirmenkundInnenprofitcenters der Bank Austria Gruppe in Wien. 2005 wurde er stellvertretender Leiter der Region Nö-Süd inkl. Bgld. 2006 Landesdirektor in Nö. für das FirmenkundInnengeschäft. Nach einer Tätigkeit als Global Account Manager im Multinational Corporate Department, widmete er sich strategischen Aufgaben und war bis Ende 2017 verantwortlich für einige globale Prozesse und Projekte in der Corporate & Investment Banking Sparte der Bank Austria. Danach beteiligte er sich an einem Akquisitionsprojekt der Oberbank AG in Wien.

Herr Dr. Wladika absolvierte neben zahlreichen Management-, Vertriebs-, Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren und Schulungen auch internationale Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz (Prof. Malik) und in Belgien (Management Center Europe). 

Seit 10/2018 ist er Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH. 

Schwerpunkte

• Personalberatung
• Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften mittels Inserat, Datenbank und Direktansprache im In- und Ausland
• Headhunting
• Vertriebsschulungen mit Schwerpunkt Akquisition

Motto: „Nichts ist überzeugender als der Erfolg“

Mariam Abdel-Wahab studierte Transkulturelle Kommunikation an der Universität Wien. Durch dieses translationswissenschaftliche Studium eignete sie sich eine interkulturelle Kompetenz an, welche sie mit ihren Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch, Französisch und Arabisch zielorientiert in nationalen sowie internationalen Projekten einsetzt.

Ihre Tätigkeit als Personalberaterin bei der ISG übt sie täglich mit höchster Motivation sowie überdurchschnittlicher Einsatzfreude aus. Das Hauptaugenmerk liegt immer darauf, Unternehmen und Menschen langfristig und nachhaltig miteinander zu verbinden. In der Betreuung legt sie besonders viel Wert auf einen professionellen Service, Vertrauen und Qualität.

Schwerpunkte:

• Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland
• Personalberatung
• Headhunting
• Interne Schulungen
• Anwerben von Fachkräften aus dem arabischen Raum

Motto: „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN.“

Mr. Peter Pliesovsky is a Managing Director and Principal Consultant of ISG spol. s r.o., Slovakia.
He is also a Managing Partner of ISG´s Automotive Sector Group. He has proven success in the search & selection assignments of executive staff and high-profile specialists for leading manufacturers, suppliers or engineering-partners in the automotive sector – with a focus on Central & Eastern Europe.

Mr. Pliesovsky is a senior HR-professional, with more than 20 years of experience in a corporate human resources area (in HR areas including search and selection of employees, their training and development, compensations & benefits policies) and in HR-consulting (executive search, board services, specialists recruitment & various HR-development projects).

His strong business background and profound knowledge of the marketplace in Western Europe, Slovakia and CEE countries make him an experienced professional in cross-regional projects in Europe, conducting numerous successful executive search projects for renowned international companies across sectors in Slovakia an in the CEE region.

Education

• University of Economics, Bratislava
• Major: International Business

Languages:

Slovak, English, German, Hungarian, Russian

Motto: „The difference between a successful person and others is not a lack of strenght, not a lack of knowledge, but rather in a lack of will“