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Zeiten der Veränderung machen vielen Menschen Angst und stellen die menschliche Existenz vor viele neue und ungeahnte Fragezeichen. Die ISG, International Service Group, hat sich die Frage gestellt: Wie soll man mit veränderten Situationen und Märkten umgehen und wie steht es um die „Angst vor der Angst“?

Es freut uns dass die ISG Personalmanagement GmbH seit einigen Jahren auch Sportvereine verstärkt unterstützt und fördert.

Fragen Sie sich manchmal, wie erfüllend Sie Ihre Arbeit empfinden, wie bereichernd Sie Beziehungen zu Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen,… erleben, welche Erfolgserlebnisse und wie viel Zufriedenheit Ihnen Ihre Arbeit bietet?

WIDERSTANDSKRAFT FÖRDERN

Gerade jetzt und zukunftsorientiert ist es wichtig die persönlichen Kernkompetenzen der Resilienz zu entwickeln und zu trainieren!

EFFEKTIVE GESPRÄCHSFÜHRUNG

• Bleiben Sie authentisch!
• Nennen Sie das Ziel des Gespräches
• Formulieren Sie positiv und sagen Sie was Sache ist

Es fällt uns oft leicht bei Anderen zu erkennen, was in deren Situation zu tun wäre, während wir uns bei den eigenen Problemen im Gedankenlabyrinth verirren und in Nebensächlichkeiten verzetteln.
Mit Hilfe von einfachen Coachingtools, können wir unsere klare Lösungskompetenz auch für uns selbst verwenden:

Zurück im Büro, auf der Straße, beim Einkaufen: der Blick ins Gesicht unseres Gegenübers ist momentan ein Anderer als früher: ein Gesicht mit Maske – wir sehen hauptsächlich die Augen – Mund und Nase können wir nur erahnen.
Das hat natürlich Einfluss auf die Art und Weise, wie wir unser Gegenüber sehen UND auch wie wir gesehen werden.

RESILIENZ IST DYNAMISCH & VERÄNDERBAR

• Lösen Sie Ihren persönlichen Paradigmenwechsel aus – weg von der Symptomorientierung (Was läuft schlecht) – hin zur Ressourcenorientierung (Was ist alles möglich)

Tipps für eine souveräne, virtuelle Kommunikation

Augenkontakt in Webcam
Zwei runde Sticker als „Augen“ links & rechts neben Webcam kleben