Executive Search
Wir entdecken verstecktes Talent und Potenzial!
Wir kennen die Herausforderungen und stehen Ihnen mit unsere Expertise und jahrzehntelangen Erfahrung zur Seite:
Die ISG bietet Ihnen effiziente Headhunter-Prozesse, dank einem weltweiten Netzwerk aus über 60 Standorten in 50+ Ländern. Unsere Headhunter sind langjährige Profis, die Sie gerne unterstützen und Ihnen beratend zur Seite stehen. Auf unsere Diskretion und Professionalität können Sie vertrauen.
Die Suche nach qualifizierten Führungskräften kann herausfordernd sein. Die gesuchte Person benötigt nicht nur fundierte Expertise und Erfahrung, sondern auch die richtigen Soft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie, visionäre Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Teamorientierung. Doch oft werden diese Eigenschaften erst in kritischen Situationen sichtbar – und genau hier liegt die Schwierigkeit im klassischen Recruiting.
Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor einem spürbaren Fach- und Führungskräftemangel. Der Arbeitsmarkt ist angespannt, und geeignete Talente sind rar. Doch keine Sorge – wir sind darauf spezialisiert, verstecktes Potenzial zu identifizieren und genau die Führungspersönlichkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
ISG macht Executive Search einfach.
Wie machen wir Headhunting einfach?
Effizientes Headhunting mit der ISG – Ihre Personalberatung mit Weitblick
Als erfahrene Headhunter:innen wissen wir, worauf es bei der Auswahl von Führungskräften ankommt. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Personalberatung und einem weltweiten Netzwerk mit über 60 Standorten in mehr als 50 Ländern bieten wir Ihnen einen effizienten, professionellen und zielgerichteten Headhunter-Prozess.
Unsere spezialisierten Headhunter:innen verfügen über tiefgehende Branchenkenntnisse und ein Gespür dafür, welche Qualifikationen und Persönlichkeiten wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei setzen wir nicht nur auf klassische Methoden, sondern auch auf moderne Analysetools, gezielte Direktansprache und innovative Headhunting-Techniken.
Kontaktieren Sie unsere Headhunter für ein unverbindliches Erstgespräch!
Das Besetzen von Manager-Positionen setzt Fingerspitzengefühl und Erfahrung voraus. Lassen Sie sich von den bewährten Methoden unserer Executive Search-Profis überzeugen.
Direktansprache und Headhunting
Wie machen wir Headhunting?
- Analyse der Headhunting-Strategie und eine exakte Definition der offenen Position
- Erstellung einer Job Requirement Matrix, in der die gewünschten Kompetenzen bezugnehmend auf Branchen- und Fachwissen, Management- und Führungskompetenzen und eine künftige Entwicklung abgebildet werden.
- Auswahl der passenden Methoden für die zielführende Strategie, wie beispielsweise Direktansprache, Hearing oder Assessment Center.
Das Ergebnis: Sie halten eine Liste mit geeigneten Persönlichkeiten in Händen und dürfen sich über Ihren Erfolg freuen.
Headhunting mit Fingerspitzengefühl – Wir finden die besten Führungskräfte
Herausragende Talente sind oft nicht aktiv auf Jobsuche – doch das bedeutet nicht, dass sie nicht offen für neue Herausforderungen sind. Unsere Headhunter nutzen ein breites Netzwerk, um die besten Kandidat:innen diskret und professionell anzusprechen.
Dabei legen wir größten Wert auf Vertraulichkeit, Sorgfalt und eine maßgeschneiderte Ansprache. Wir analysieren nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Person, sondern bewerten auch ihre Soft Skills und Leadership-Qualitäten. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur die richtige Expertise, sondern auch die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen mitbringen.
Hearing
Kompetenzprofil
Als Grundlage des Hearings dient eine exakte Definition des Kompetenzprofils für die jeweilige Position. Die Kompetenzprofile werden in Abstimmung mit dem Managementteam und HR, unter Berücksichtigung bestehender Unternehmensleitbilder, ermittelt. Das Hearing wird speziell für die jeweilige Position erstellt und besteht aus verschiedenen Modulen.
Bericht
Die Ergebnisse der Kommission werden zusammengeführt und in einem Bericht zur quantitativen und qualitativen Beurteilung zusammengefasst. Es werden nicht nur die Daten ausgewertet, sondern auch Trends und Muster in den Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber analysiert. Dieser umfassende Report ermöglicht es, fundierte Entscheidungen zu treffen und identifiziert passende Kandidaten.
ISG macht Headhunting einfach – effizient, diskret und professionell
Erfolgreiches Headhunting erfordert Erfahrung, Fingerspitzengefühl und ein starkes Netzwerk – und genau das bieten wir Ihnen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung und lassen Sie uns gemeinsam die Führungskräfte finden, die Ihr Unternehmen weiterbringen werden.
ISG macht Executive Search einfach. Einfach besser.
Langfristiger Erfolg durch strategischen Executive Search
Unser Anspruch geht über das reines Headhunting hinaus – wir verstehen uns als strategische Headhunter:innen, die Ihnen langfristig zur Seite stehen. Wir begleiten Sie von der Definition des Anforderungsprofils über die gezielte Talentsuche bis hin zur Integration neuer Führungskräfte in Ihr Unternehmen.
Egal, ob es um die Besetzung einer Schlüsselposition oder um eine langfristige Personalstrategie geht – wir sind Ihr verlässlicher Partner.
Assessment Center
Wir behalten den Arbeitsmarkt für Sie im Auge, um kein verborgenes Talent zu übersehen und Trends sowie Entwicklungen potenzieller Führungskräfte zu erkennen.
Fragen Sie gleich bei uns nach!