Pflege
Der Pflegefachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen unserer Gesellschaft dar.
Um den Fachkräftemangel nachhaltig lösen zu können, müssen weitere Möglichkeiten im Bereich des Recruitings genutzt werden.
Wir können Sie dabei unterstützen, Ihre Vakanzen im Pflegebereich zu besetzen und somit langfristige Erfolge in der Personalgewinnung zu erzielen.
Die ISG Personalmanagement GmbH ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen und ist seit Jahrzehnten im Rahmen der ISG Healthworld als globale Recruiting- und Executive-Search-Division tätig.
Durch unsere weltweiten Standorte und internationale Tätigkeit ist es möglich, innerhalb kurzer Zeit examinierte Pflegefachkräfte sowie Gesundheits- und KrankenpflegerInnen aus EU und NON EU-Staaten, wie beispielsweise den Philippinen, Indien, Mexiko, Vietnam, der Türkei etc., zu vermitteln. Unseren KandidatInnenpool erweitern wir stets durch die gezielte Anwerbung sowie in Kooperation mit den im jeweiligen Land ansässigen PartnerInnen und Arbeitsagenturen.
Die Einhaltung der Richtlinien hinsichtlich der fairen Anwerbung ist für uns selbstverständlich.
Vermittlung internationaler Pflegekräfte
Die Grundlage für unseren Erfolg in der Rekrutierung exzellent ausgebildeten Personals bildet die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen und PartnerInnen vor Ort. Unser Netzwerk vor Ort umfasst dabei staatliche Stellen, Sprachschulen und weitere unterstützende Organisationen.
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung, das Fachwissen sowie die Motivation der KandidatInnen. Durch das stetige Wachstum unseres KandidatInnenpools sind wir stets bemüht, den Zeitplan von sechs bis maximal neun Monaten, vom Zeitpunkt der Beauftragung bis zum Einsatz in Ihrem Unternehmen, einzuhalten.
Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Punkte:
- Anwerbung geeigneter BewerberInnen aus dem Ausland – weltweit
- Vorbereitung und Vorauswahl geeigneter KandidatInnen vor Ort, in weiterer Folge auch Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im In- oder Ausland, gerne auch online
- Durchführung und Organisation von Sprachkursen, inklusive Integrations- und Vorbereitungskurse im jeweiligen Herkunftsland
- Einstellungsprozess mithilfe qualifizierter ÜbersetzerInnen
- Organisation und Abwicklung aller Formalitäten und Anträge für Aufenthalt und Beschäftigung, wie beispielsweise Arbeitsvisa, Flug und Ankunft
- Durchführung des Berufsanerkennungsprozesses inklusive aller anfallenden Formalitäten
- Begleitung der beruflichen und privaten Integration
Bausteine & Dienstleistungen
Bedarfsanalyse
Sehr gerne erheben und definieren wir mit Ihnen gemeinsam den Bedarf an Pflegekräften in Ihrem Unternehmen.
Des Weiteren erstellen wir Anforderungsprofile, die Referenzberufe, Fachkompetenzen und weitere Präferenzen des Unternehmens inkludieren.
Rekrutierung internationaler Pflegekräfte
Die Rekrutierung geeigneter KandidatInnen wird im jeweiligen Herkunftsland durch die ISG Personalmanagement GmbH durchgeführt. Wir übernehmen das Assessment, die Auswahl der Fachkräfte gemäß den definierten Vorgaben sowie die Überprüfung der erforderlichen Dokumente (gesundheitliche Untersuchungen, Fachprüfungen, etc.)
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Potentielle BewerberInnen müssen zunächst vor Ort ein Vorstellungsgespräch absolvieren. Im Anschluss an die Vorauswahl stellen wir den Kontakt per Videointerview her, damit Sie als ArbeitgeberIn die Möglichkeit haben, die KandidatInnen besser kennenzulernen.
Wir übernehmen hierbei die gesamte Organisation.
Unterstützung bei Formalitäten für Aufenthalt und Unterbringungen
Neben der Übersetzung von Arbeitsverträgen stellen wir eine kontinuierliche Kommunikation mit den Pflegekräften sicher. Wir kümmern uns um die Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen.
Des Weiteren nehmen wir uns der Beschaffung aller notwendigen Dokumente für Anerkennungs- und Defizitbescheide an, ebenso bei beschleunigten Verfahren. Dazu zählen unter anderem die Erstellung der Unterlagen, notarielle Beglaubigungen und Übersetzungen für die Berufsanerkennungen.
Die Begleitung der internationalen Pflegekräfte erfolgt langfristig. Wir unterstützen Ihre neuen MitarbeiterInnen bei Behördengängen, wie beispielsweise bei der steuerlichen und behördlichen Anmeldung, der Eröffnung eines Bankkontos, bei der Krankenversicherung u.v.m.
Sprach- und Integrationskurse
Bei den von uns organisierten und über unsere Partnerinstitute durchgeführten Intensivsprachkurse mit Integration der Fachsprache im Pflegebereich, werden insbesondere das Hörverstehen, das Sprechen, aber auch das Lesen und die schriftlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Sprachprüfungen und das anschließende individuelle Feedback zeigen den KandidatInnen ihre Stärken und Potenziale auf, um sie zielgerichtet und optimal für die B2-Sprachprüfung vorzubereiten. Falls gewünscht, werden parallel zur Sprachschule Integrationskurse für die Kandidaten durchgeführt, wo das Leben im neuen Aufenthaltsland, aber auch das neue Arbeitsumfeld vorgestellt werden.
Begleitung der beruflichen und persönlichen Integration
Wir unterstützen und begleiten Ihre neuen MitarbeiterInnen auch nach der Einreise im jeweiligen Zielland bei allen notwendigen Angelegenheiten, die nicht unmittelbar mit der neuen Arbeitsaufgabe in Ihrem Unternehmen im Zusammenhang stehen. Dies umfasst die Begleitung der privaten Integration, der ständige Kontakt sowie Feedback-Gespräche mit dem/der ISG-AnsprechpartnerIn oder ProjektleiterIn, Coaching durch eine/n ISG-IntegrationsmanagerIn bei Bedarf, Unterstützung bei Familiennachzug im Anschluss an die Probezeit sowie Unterstützung und Organisation der Kinderbetreuung.
Unterstützung bei der Berufsanerkennung
Fachkräfte aus den sogenannten Drittstaaten benötigen für ihre Berufsausübung eine Berufsanerkennung.
Aufgrund unserer Erfahrung übernehmen wir gerne die erforderlichen Schritte und Aufgaben für die Berufsanerkennung. Wir organisieren alle behördlichen Formalitäten und die im Vorfeld organisatorischen Schritte, um eine rasche Berufsanerkennung zu gewährleisten, wie:
- Zusammenstellung und Beglaubigung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Antragstellung auf Berufsanerkennung
- Kommunikation mit den Behörden
- Klärung der Kostenübernahme
Profitieren Sie von unserer Expertise
Die ISG Personalmanagement GmbH ist Ihr erfolgreicher Partner bei der Besetzung Ihrer Vakanzen in der Gesundheitsbranche. Wir erstellen speziell auf Ihren Bedarf zugeschnittene Konzepte und legen großen Wert auf eine erfolgreiche Integration der gewählten MitarbeiterInnen in Ihrer Einrichtung, um eine langfristige Übernahme in Ihren Personalstamm zu gewährleisten.
Wir unterstützen Sie dabei, dem Bedarf an kompetenten, gut ausgebildeten Fachkräften im Gesundheitsbereich erfolgreich gerecht zu werden.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Rückmeldungen bereits vermittelter Pflegekräfte
„Ich möchte meine sehr guten Kenntnisse als Krankenschwester und pflegerischen Fähigkeiten weiter vertiefen. Ich habe mich deshalb sehr intensiv über die Möglichkeiten und die Unterschiede in den einzelnen Regionen in der Welt informiert. Dabei ist mir in den verschiedenen Berichten über die verschiedenen Pflegesysteme immer wieder das Pflegesystem in Deutschland aufgefallen. Dort gibt es einen sehr hohen Standard, sehr gute technische Voraussetzungen, aber auch eine gute gesellschaftliche Anerkennung für den Pflegeberuf, was mir wegen meinem christlichen Glauben auch sehr wichtig ist. Weiterhin wurde ich durch die Betreuung durch die Mitarbeiter der ISG davon überzeugt, dass ich bei meinem Wechsel in ein neues Land, in eine neue Arbeitswelt, nicht allein bin. Die Mitarbeiter haben mich von Anfang an bei der Beratung zu einem möglichen Wechsel in eine neue Arbeitswelt, bei der Vorbereitung hierfür, bei den notwendigen behördlichen Belangen immer gut beraten und ich bin deshalb auch davon überzeugt, dass dies auch nach meinem Arbeitsbeginn in Berlin weiter so sein wird.“
– Arya M.
„Mein Wunsch ist es immer gewesen mich in einem herausfordernden Bereich der Gesundheitsversorgung auszeichnen zu können und damit auch positiv zum Wachstum eines zu mir passenden Arbeitgebers beitragen zu können, egal wo sich dieser befindet. Ich will hierbei meine Fähigkeiten und mein Wissen nutzen und gleichzeitig meine persönliche Entwicklung fördern und sicherstellen. Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, bei dem ich mein Wissen ausbauen und ihm dieses zur Verfügung stellen, dort meine klinischen Fähigkeiten verbessern und ein verlässliches Mitglied in einer fordernden und kreativen Umgebung sein kann, bin ich auf die ISG gestoßen, die mir von Anfang an das Gefühl gaben, eine sehr wichtige Kandidatin zu sein.
Die ISG hat mich von den hervorragenden Möglichkeiten in Deutschland zu arbeiten überzeugt. Man hat mir sehr viel von der dortigen Kultur, dem Gesundheitssystem berichtet und mich darüber auch geschult. Von Anbeginn der ISG-Betreuung hatte ich das Gefühl, alle meine Sorgen und Wünsche sind bei den ISG-Kollegen gut aufgehoben und werden dort umsichtig bearbeitet. Ich bin mir sicher, in Deutschland werde ich mich nach meinem Arbeitsbeginn ebenso gut aufgehoben fühlen.“
– Anupriya S.
