Seit ihrer Jugend hatte Fatma Stieger die Möglichkeit in mehreren Ländern, Kulturen und Kontinenten zu leben, zu studieren und zu arbeiten. Die Diversität dieser Erfahrungen hat sie frühzeitig geprägt und so kann sie Menschen mehrdimensional betrachten, verstehen lernen und auf ihrem Entwicklungsweg beraten und begleiten.

Dies beinhaltet nicht nur die Vermittlung von Kompetenzen und Methodenwissen, sondern auch die Förderung der Fähigkeiten, sich mit den eigenen Werten, der eigenen Haltung und Einstellung auseinander zu setzen, zu reflektieren und neu zu orientieren. Die kontinuierliche Selbstentwicklung und das Lernen beziehungsweise Herausfordern des Status Quo ist ihr bei ihr selber genauso wichtig wie bei ihren KundInnen. 

Als Beraterin, Trainerin, Teambegleiterin ist ihre Intention individuelle Lösungen für die Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen und deren Kultur zu finden und diese mit den traditionellen und agilen Methoden zu unterstützen, um den bestmöglichen Erfolg für Teams und Unternehmen zu erreichen. 

THEMENFELDER

• Gestaltung von Transformationsprozessen (Umstrukturierung, Kulturwandel, neue Formen der Arbeit & Zusammenarbeit, etc.)
• Leadership, Change-Management & Agiles Arbeiten
• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Teambuildings, Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen
• Interkulturelle und multikulturelle Kommunikation, Diversity
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter*innen