Leistungen
Biografie
The right person at the right place at the right time – diese Forderung, das richtige Personal in der richtigen Position, zur richtigen Zeit einzusetzen ist keineswegs selbstverständlich.
Im Laufe meiner 15-jährigen Erfahrung als technische Führungskraft in internationalen Konzernen und im Mittelstand habe ich häufig festgestellt, dass es ein starkes Missverhältnis bei der Personalsuche zwischen den Anforderungen der anfragenden Abteilungen und den vorgeschlagenen KandidatInnen von PersonalberaterInnen gibt.
Mein Ziel ist es, die Bedürfnisse der handelnden Personen genau zu verstehen und diese in den Executive Search-Prozess zu integrieren. Dank meiner einschlägigen Laufbahn verfüge ich über die erforderlichen Erfahrungen und Kenntnisse, um dies erfolgreich umzusetzen. Dazu gehören nicht nur ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Branchen und des Marktes, sondern auch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein feines Gespür für Menschen. Ich lege großen Wert auf Flexibilität, die Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungsansätze und die Wahrung von Diskretion. Mein breites Netzwerk, meine proaktive Herangehensweise und mein Streben, stets auf dem aktuellen Stand der Branchenentwicklungen zu sein, ermöglichen es mir, die bestmöglichen KandidatInnen für Ihre Position zu identifizieren und erfolgreich zu platzieren.
Meine technische Laufbahn startete ich als Industriemechaniker auf der Lloyd-Werft und setzte diese anschließend als Wehrdienstleistender in der Panzerinstandsetzung fort. Es folgten mein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig sowie meine Promotion im Bereich der Produktionstechnik und eine Ausbildung zum zertifizierten Kleb- und Schweißfachingeneur. Ich bezeichne mich gerne selbst als gelernter, studierter und promovierter Maschinenbauer mit dem Schwerpunkt auf dem Operations-Bereich.
Durch meine praktischen Tätigkeiten und Zusatzausbildungen begleite ich insbesondere in produzierenden Unternehmen Change-Prozesse, um eine wertschätzende Kommunikation und hohe Team-Performance zu erreichen.
Ich freue mich, Sie und Ihr Team kennenzulernen!