Fejvadászat / Direkt Keresés és Kiválasztás

Szolgáltatásunkat Középvezető, Senior Szakember/Szakértő alkalmazottak minőségi kiválasztásához javasoljuk

Generalista megközelítés

A nyitott pozíciók betöltéséhez több professzionális kereső és kiválasztó módszert alkalmazunk, generalistaként dolgozunk a piacon, munkastílusunkat a rugalmasság, dinamizmus, megbízhatóság és maximális diszkréció jellemzi.

Keresési csatornák

​A keresési feladatokat felkészült, képzett szakembereink végzik. Tanácsadóink és Researcher csapatunk a digitális csatornák biztosította lehetőségeket (közösségi oldalak, fórumok, internet és MI) is aktívan és hatékonyan használják mind direkt keresés, mind hirdetés, mind kapcsolatépítés céljából.
Jelentős pályázói adatbankkal rendelkezünk, amelyből a keresés kívánt kritériumainak megfelelően hívhatók le pályázói adatok.
Saját adatbankunkon túl éves keretszerződésünk van az ország vezető internetes állásportáljaival, melyen keresztül elérhető több százezer fős adatbázisuk is, valamint Senior kollégáink több ezer kapcsolatot számláló networkkel rendelkeznek nemzetközi vezető üzleti közösségi hálózatokban.

Keresés-kiválasztás lépései

A Megbízóval együttműködve felállítjuk az állás elvárásainak megfelelő szakmai követelményrendszert, meghatározzuk a szükséges kompetenciákat. Ezen követelményrendszer alapján célirányosan alkalmazhatóak a különböző keresési csatornák, melyeken keresztül beazonosításra, illetve előszűrésre kerülnek a potenciális szakemberek.

A betöltendő állás követelményeinek megfelelő pályázati anyag elemzése után strukturált interjúra hívjuk meg a jelölteket, amelyen mind a szakmai, mind a személyes tulajdonságokra/kompetenciákra figyelmet fordítunk és ügyelünk arra is, hogy a jelöltek számára pozitív benyomást jelentsen a folyamat és bizalommal forduljanak felénk.

Az interjúk alapján kiválasztjuk a pozícióra alkalmas jelölteket. A bemutatás előtt Megbízónk kézhez kapja a pályázókról készült jelentést, amely tartalmazza az önéletrajzot, a szakmai alkalmasságot, a pályázónak az adott pozícióra való rátermettségét, váltások okait, motivációját, vezetői és egyéb személyiségjellemzőit.

Tanácsadóink támogatást nyújtanak a Megbízó és a jelöltek közti kommunikációban a kiválasztás teljes folyamata során. Az Executive Search módszertanunkban használt kiválasztási eszközöket – úgy, mint bizalmasság biztosítása, Online kompetenciamérés, referenciakérés – a Megbízó igénye szerint szívesen alkalmazzuk a Direkt Keresési folyamatban is.

Kapcsolatfelvétel

Email(Kötelező)