Online Diagnosztika/Tesztek
Professzionális és innovatív licenc alapú online diagnosztikai eszközöket – kérdőívek és tesztek – biztosítunk több nyelven, a különböző iparágak számára minden pozíciószinten.
Szolgáltatás
<p>Az AON a világ piacvezető vállalata az online pszichometriai tesztek és kérdőívek fejlesztése, tervezése és kivitelezése terén. Professzionális diagnosztikai eszközei alkalmasak a potenciál, a motiváció, valamint a vezetői attitűd mérésére valamennyi iparágban és minden pozíciószinten. Az innovatív online diagnosztikai technológiát – személyiség-kérdőívek és képességtesztek – összekötve tapasztalt Tanácsadóink szakértelmével átfogó képet alkothat a jelöltek, munkatársak kompetenciáiról és a pozícióhoz, vállalati kultúrához való illeszkedésükről. </p><p> Stratégiai partnerünk, a Yellow Couch az Aon’s Assessment Solutions (korábbi nevén: cut-e) közép-európai képviselője. </p> A széles kínálatból választható 40-45 személyiség-kérdőív és képességteszt mindegyike elérhető több nyelven és Online bármely internetkapcsolattal rendelkező eszközről, akár Notebook és Tablet eszközökről, valamint mobil alkalmazás segítségével is. Kitöltés időtartama: 5-25 perc/kérdőív vagy teszt<div style=”height:50px”></div> <a href=”https://www.yellowcouch.cz/”><img src=”https://www.isg.com/wp-content/uploads/yellow_couch1.png” alt=”Yellow Couch”></a><br> <a href=”https://www.aon-assessment-solutions.com/nc/us/assessment-product-finder/”><img src=”https://www.isg.com/wp-content/uploads/aon1.png” alt=”AON”></a>
Kompetencia mérése
A Shapes egy adaptív, kompetencia alapú személyiségkérdőív. Részletes és hatékony értékelést nyújt a személy kompetenciáiról, legyenek azok menedzseri vagy akár szakértői kompetenciák. Differenciált és precíz eredményeket szolgáltat. Kompetenciamodellje 18 személyiségdimenzióból épül fel. Ezen személyiségdimenziók kombinálása lehetővé teszi a személyiségjellemzők pontos feltérképezését.
Motiváció mérése
A Views egy adaptív motivációt mérő kérdőív, a tesztszemély szakmai orientációját befolyásoló értékrendszeréről – saját, szakmához kapcsolódó értékeiről, hozzáállásáról, motivációiról és érdekeiről – ad képet egy összehasonlító áttekintésen keresztül. Az alapjául szolgáló modell 18 értéket tartalmaz, három területbe csoportosítja az eredményeket: célkitűzések, kapcsolatok és környezet. A kérdőív segítségével értékelni lehet a személy illeszkedését a vállalat, a részleg vagy a csapat kultúrájába.
Képességtesztek
<p>Valamennyi Scales teszt alkalmas a képesség, potenciál azonosítására, ugyanakkor hatékony előszűrést is lehetővé tesz az Online toborzási folyamat során. A Scales tesztekkel mérhető kompetenciák közé tartoznak többek között: a verbális és a numerikus képességek, az absztrakt logikai és a speciális kognitív képességek, valamint a nyelvtudás.</p> A Sparks egy Online értékelő módszer, mely a kiválasztás során képes azonosítani a kreativitást megalapozott, megbízható és gyakorlatias módon.