Gabriela Sacco è una Dirigente senior con notevoli competenze e capacità imprenditoriali nel settore delle Risorse Umane, sviluppate in grandi Aziende e multinazionali. Accenture, The Coca-Cola Company e Cisco Systems sono alcune delle Aziende in cui ha acquisito e sviluppato le sue competenze come Leader HR, lavorando in diversi ruoli e in diversi paesi.

Ha più di 25 anni di miglioramento continuo e implementazione dei processi HR in molti settori di mercato diversi. L’aumento dell’efficacia organizzativa e la costruzione di partnership di successo con i Leader aziendali sono state le sue responsabilità specifiche per aiutare le Aziende a raggiungere le loro esigenze di business.

Ha gestito e guidato numerosi progetti HR allineando il Piano HR con la missione e la strategia delle Aziende, dal processo di reclutamento allo sviluppo dei talenti e ai sistemi di retribuzione.

Trilingue in italiano, spagnolo e inglese, il suo background accademico comprende materie umanistiche (Sociologia) e un Master in Business Administration, seguito poi da specifici corsi di formazione aziendale mirati all’innovazione, all’efficacia organizzativa e alle migliori pratiche delle Risorse Umane. 25 anni di esperienza nel Recruiting e un quadro organizzativo integrato sono al centro del suo approccio di consulenza specifica per aiutare i Clienti di diversi settori a selezionare i Candidati giusti, a costruire team di talento e ambienti di lavoro positivi.