Executive Search
I nostri Consulenti di Executive Search supportano Aziende ed organizzazioni nella Ricerca & Selezione di Personale qualificato e specializzato e Figure direttive come nella loro formazione.
Il processo di Ricerca & Selezione
All’inizio di ogni processo di Ricerca & Selezione viene effettuata un’analisi precisa della strategia e una definizione esatta della posizione sia dal punto di vista delle qualifiche professionali che da quello della personalita´ desiderate. Sulla base di ciò, viene creata una matrice di requisiti in cui vengono mappate le competenze desiderate in relazione al settore, alle capacità di gestione e leadership e allo sviluppo futuro. Utilizzando questi requisiti, Lei e noi selezioniamo i metodi piu´ appropriati, come l´Approccio Diretto o la Selezione tramite annunci. Dopo una attenta Valutazione e Selezione dei Candidati, ricevera´ i Profili piu´ idonei in base al piano di progetto, inclusi ampi dossier di candidatura con Redazione del profilo per quanto riguarda la matrice dei requisiti di lavoro. I nostri Consulenti accompagnano sia Lei Cliente che i Candidati durante l’intero processo. La discrezione viene sempre mantenuta.
L´Approccio Diretto
La via migliore per trovare i candidati ideali
L´Approccio Diretto (o Head Hunting) è la ricerca sistematica e mirata di Manager o Figure specializzate in tutti i settori. Questo si basa su una stretta collaborazione e viene concordato in coordinamento con Lei, quale nostro Cliente.
Dopo un’analisi dettagliata dei requisiti e del profilo di attività del nostro dipartimento di Ricerca, viene creato un elenco aziendale target, che concordiamo con Lei.
I Candidati interessati sono invitati a un colloquio personale e presentati al Cliente se sono adatti e interessati. Riuniamo le due parti mantenendo la discrezione. Durante tutto il processo, ricevera´ rapporti in corso che documentano lo stato di avanzamento del processo di ricerca.
Un altro metodo nel campo della ricerca esecutiva è l’audizione.
