Unser Kunde entwickelt und produziert vorgedämmte Rohrsysteme für die Nah- und Fernwärmeversorgung und ist damit ein wervoller Teil der Energiewende.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
Administrative Unterstützung des täglichen Geschäfts im HR Operations
Zeiterfassungsmanagement der Kollegen im Headquarter
Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit externen Dienstleister
Unterstützung bei strategischen Projekten
Onboarding/Offboarding der Kollegen und allen verbundenen Prozessen
Personalbeschaffung inkl. Recruiting und Ansprechpartner für die Hiring Manager
Unterstützung beim Aufbau einer HR-Struktur auf Gruppenebene
Unterstützung bei der gruppenweiten Implementation von Personio
Key-User für Personio
Ihr Profil:
Ausbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen HR-Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zur Industrie
Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Flexibilität, Organisationsgeschick und eine gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
Hands-on-Mentalität sowie eine selbständige Arbeitsweise
Sichere Komunikation in deutsch und englisch
Ihre Benefits:
Krisensicheres und zukunftssicheres Unternehmen
Kollegiales Arbeitsumfeld
Kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsplätze
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Zusatzleistungen
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 210 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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