Unser Klient ist erfolgreich tätig im starken Photovoltaik-Wachstumssegment und schafft damit eine nachhaltige Wertschöpfung. Das profunde Know-How in der Entwicklung, Realisierung und Betriebsführung von Photovoltaiksystemen, geht einher mit einer exzellenten Branchen-, Markt- und Technologiekenntnis. Am Standort im Raum Steyr (OÖ) wird folgende Position besetzt:
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten (internationalen) Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern – beginnend bei der Stellenausschreibung und Schaltung von Jobausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte bis hin zur Angebotslegung und Erstellung der Eintrittsübersicht, Hauptansprechpartner für Bewerber*innen und Headhunter.
- Betreuung der Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Organisation geeigneter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwicklung von und Mitarbeit in HR-Projekten, Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam (Social Media, Campus Recruiting, etc.)
- Ausrollung der HR-Services in den zuständigen Ländereinheiten
- Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
Deine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office).
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit vernetztem und konzeptionellem Denken.
- Serviceorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität.
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten.
Geboten wird Dir: Ein unkompliziertes, wertschätzendes und kollegiales Team in einem innovativen, stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen, attraktive Konditionen, ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Wenn Du an dieser spannenden Karriere-Chance Interesse hast und einen wertvollen Beitrag zur sauberen Energiewende beitragen möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 93 618 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.