Unser Kunde ist ein in Europa, Nordamerika und Asien aktives und auch in diesen Zeiten dynamisch wachsendes Unternehmen in der äußerst stabilen Medizin- & Verpackungstechnik-Branche, sowie einer der globalen TOP 3 Marktführer in diesem Bereich. Das Unternehmen erzeugt in Deutschland komplett assemblierte Produkte für den Medizin- & Healthcare-Bereich und ist ein Full-Service Provider für internationale Kunden im Pharmabereich, d.h. von der Produktentwicklung bis hin zum fertigen Produkt.
Um die langjährige Wachstumsphase auch zukünftig sicherzustellen und den Kundenanforderungen im höchsten Maße gerecht zu werden, wird eine zusätzliche Position "HR SPECIALIST" im Raum PORTA WESTFALICA besetzt. Selbstverständlich handelt es sich dabei um eine unbefristete Anstellung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei unserem Klienten.
IHRE AUFGABEN:
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter/innen des Unternehmens für Personalangelegenheiten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirken bei der jährlichen Budgeterstellung für den Bereich der Personalkosten sowie Überwachung des entsprechenden Budgets aus der HR-Perspektive
- Fachlicher Ansprechpartner zur rechtssicheren Umsetzung der gesamten administrativen HR-Arbeit (Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, etc.)
- Erstellen von rechtssicheren Vertragsunterlagen
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Institutionen
- Mitverantwortung für das Recruiting im HR-Team
- Sicherstellung der bisherigen sowie Ausbau zukünftiger Maßnahmen im Bereich Training & Development
IHR IDEALES PERSÖNLICHES PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalkaufmann
- Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit Arbeits-, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht
- Erfahrungen im Umgang mit HR-Software (idealerweise Hansalog)
- Empathie & eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- „Hands-On“ und „Can Do“ Mentalität
- Ein überdurchschnittliches Maß an Verlässlichkeit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungs- und Kostenbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausbilderschein für Industriekaufleute wünschenswert
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 103 130 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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