Unser Kunde ist ein ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort eine starke Führungspersönlichkeit für die IT am Standort Dietzenbach.
Ihre Aufgaben:
Strategische IT-Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für den Konzern mit 1.200 Mitarbeitenden in 9 Kerngesellschaften. Verantwortung für das IT-Projekt- und Asset-Portfolio in enger Abstimmung mit zentralen Stakeholdern und den Team Leads der IT-Abteilung.
Führung und Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung der 16 IT-Mitarbeitenden in spezialisierten Sub-Teams. Unterstützung der Team Leads bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Förderung eines kooperativen Führungsstils, der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stärkt. Weiterführung der Transformation hin zu agilen Strukturen und Prozessen (Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit einer Agile Coach und dem Bereichsleiter Digital, um moderne Arbeitsweisen zu etablieren und die Effizienz der Teams durch Zentralisierung, Standardisierung und Automatisierung zu steigern.
Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte, wie die Einführung eines BCM-Systems, Firewall-Austausch, M&A-Maßnahmen und Software-Rollouts. Übernahme operativer Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung dieser Projekte in enger Abstimmung mit spezialisierten Teams und relevanten Stakeholdern.
Digital Workplace und Datenplattform: Aufbau und Optimierung durchgängiger Digital-Workplace-Prozesse mit einem Fokus auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Effizienz. Ausbau der Systemvernetzung und Entwicklung leistungsfähiger Datenprozesse, um eine unternehmensweite Datenplattform zu schaffen.
Ihr Profil:
Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Zusammenarbeit mit Team Leads in spezialisierten Bereichen. Fähigkeit, eine offene und kooperative Arbeitskultur zu fördern.
Technologisches und methodisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Business-Software, IT-Sicherheit und agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban). Erfahrung im Portfolio-Management sowie in der Steuerung und Umsetzung von Projekten.
Kommunikationsstärke: Klare und lösungsorientierte Kommunikation, sowohl intern mit Teams und Stakeholdern als auch extern mit Partnern und Dienstleistern. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Strategisches Denken und operative Stärke: Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und diese in Zusammenarbeit mit den Teams in praktische Maßnahmen umzusetzen.
Flexibilität und Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Region (vorwiegend Hessen) und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Unternehmensumfeld.
Ihre Benefits:
Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto (20h)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Persönlicher Fitnesstrainer am Standort, Gesundheitstag, etc.
Modernes Arbeitsumfeld
Kostenloser Parkplatz
Homeoffice
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 154 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
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