Ügyfelünk az e-commerce piacon prominens szerepet betöltő vállalat, aki a digitális platformokra és mobilitási megoldásokra specializálódott.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy egy dinamikusan fejlődő, innovációra építő vállalat stratégiai irányításában vállaljon kulcsszerepet. Az új vezető közvetlen hatással lehet a cég növekedésére, működésének optimalizálására és az iparági trendek formálására. Inspiráló kihívásokat tartogat az üzleti modellek fejlesztése, a csapatvezetés és az innováció előmozdítása terén, miközben egy agilis, elkötelezett csapattal dolgozhat együtt.
Legfontosabb feladatok:
Stratégia:
- Stratégiai terv kidolgozása és megvalósítása a nyereségesség és a fenntartható növekedés elérése érdekében.
- Új üzleti koncepciók megfontolt, de kreatív tesztelése, bevált terméktesztelési keretrendszerek alkalmazásával a vállalat innovációjának és növekedésének előmozdítása érdekében.
- A felhasználói adatok kihasználása üzleti növekedés és döntéshozatal támogatása érdekében.
- Együttműködés az IT csapatokkal a platform technológiai képességeinek fejlesztése érdekében.
Szakmai feladatok:
- A napi működés felügyelete, a hatékonyság biztosítása.
- Üzletfejlesztés, a cég tevékenységének a mindenkori piaci trendek alapján történő alakítása.
- Az éves és a stratégiai vállalati üzleti terv elkészítése, és a tárgyidőszak során a megvalósulás biztosítása.
- Folyamatfejlesztések és automatizáció bevezetése a költségek csökkentése és a felhasználói élmény javítása érdekében.
- Szállítói kapcsolatok kezelése és szerződések újratárgyalása a kiadások optimalizálása érdekében.
- A cég képviselete iparági eseményeken és fórumokon.
People menedzsment:
- Csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése. Együttműködés a vállalat többi részlegével és projektcsoportjaival, valamint a csoport központi funkcióival.
- Innováció, felelősségvállalás és folyamatos fejlesztés kultúrájának előmozdítása.
- Egyértelmű célok és KPI-k meghatározása, a csapat erőfeszítéseinek összehangolása a vállalati célokkal.
- Projektmenedzsment:
- Stratégiai projektek vezetése és felügyelete a működési hatékonyság és a nyereségesség javítása érdekében.
- Keresztfunkcionális csapatok irányítása új kezdeményezések és üzleti folyamatok bevezetése során.
- Projekttervek kidolgozása, mérföldkövek meghatározása és erőforrások hatékony allokálása.
Költségmenedzsment:
- Költségvetések, előrejelzések és pénzügyi jelentések elkészítése és kezelése.
- Kulcsfontosságú pénzügyi mutatók nyomon követése és a stratégiák ennek megfelelő módosítása.
- Új bevételi források azonosítása és a meglévők diverzifikálása.
Beszállítói kapcsolatok:
- Szerződések és megállapodások tárgyalása a költségek optimalizálása és a szolgáltatások minőségének javítása érdekében.
- Kölcsönösen előnyös kapcsolatok kialakítása és fenntartása kulcsfontosságú beszállítókkal.
- Beszállítók teljesítményének értékelése és a vállalati szabványoknak való megfelelés biztosítása.
- Együttműködés a beszállítókkal közös stratégiák és innovációk kidolgozása érdekében.
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség közgazdász, kereskedelem, marketing, információtechnológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 7-10 év vezetői tapasztalat a digitális piactérben.
- Bizonyított tapasztalat vállalati átalakítási folyamatok vezetésében.
- Tapasztalat asset-light üzleti modellekkel és digitális platformok optimalizálásával.
- Sikeres szinergiák létrehozása üzletágak között.
- Tárgyalási szintű angol nyelvtudás.
- További nyelvek előnyt jelentenek.
- Erős stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Kiváló pénzügyi ismeretek és P&L menedzsment tapasztalat.
- Jártasság az adatelemzésben és a felhasználói adatok üzleti növekedésre való felhasználásában.
- Kivételes vezetői és csapatépítő készségek.
Kattintson
ide a jelentkezéshez!
Látogassa meg honlapunkat isg.com/jobs, ahol megtalálja legújabb állásajánlatainkat.