HR Business Partnering Manager

Ügyfelünk egy nemzetközi autóipari és ipari beszállító vállalat, amely precíziós alkatrészeket és rendszereket gyárt motorokhoz, sebességváltókhoz és ipari alkalmazásokhoz.

LEGFONTOSABB FELADATOK

  • HR politikák, folyamatok és gyakorlatok, valamint belső szabályzatok kialakítása és naprakészen tartása a globális/régiós politikák, illetve a helyi jogszabályi háttér, és üzleti/munkavállalói érdekek figyelembevételével.
  • Területért felelős vezetők támogatása és tanácsadás a mindenkor felmerülő HR folyamatok, tevékenységek és az alkalmazandó rendszerek vonatkozásában.
  • Jogi/munkajogi megfelelőség biztosítása.
  • Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése, megszervezése.
  • Adatok és kimutatások biztosítása, ciklikus és adhoc reporting feladatok elvégzése.
  • Területet érintő auditfelkészülés irányítása, felügyelete.
  • Az üzleti stratégia részeként a szervezet humánerőforrás stratégiájának támogatása a szervezet hosszútávú és eredményes működésének megfelelő támogatása érdekében.
  • A mindenkori HR projektek és programok bevezetése és menedzsmentje az országos és vállalati HR stratégiákkal összhangban.
  • A szervezet vezetésével együttműködésben a humánerőforrás kvalitatív és kvantitatív tervezése és az emberi erőforrás toborzására és megtartására irányuló megfelelő folyamatok irányítása.
  • Alkalmazott gyakorlatok, teljesítménymenedzsment és utódlástervezés színvonalának és hatékonyságának biztosítása.
  • Munkaköri analitikák és értékelési folyamatok előkészítése és támogatása.
  • A munkavállalói érdekképviseletekkel történő napi kapcsolattartás és problémamegoldás.
  • 5 fős HR Generalista és toborzó csapat, valamint a 4 fős HR adminisztrációs csapat munkájának irányítása.
  • Riportálás az Országos HR Igazgató felé.

KOMPETENCIÁK A SIKERES PÁLYÁZATHOZ

  • főiskolai, egyetemi diploma
  • legalább 8 éves releváns szakmai tapasztalat
  • legalább 2 éves vezetői gyakorlat
  • minimum erős középfokú angol nyelvtudás
  • felhasználói szintű számítógép-kezelői ismeretek
  • munkajogi ismeretek
  • MS Office magabiztos használata
  • SAP HP1 modul ismerete előny

Kattintson ide a jelentkezéshez!

Látogassa meg honlapunkat isg.com/jobs, ahol megtalálja legújabb állásajánlatainkat.