Wir sind eines der führenden, seit über 17 Jahren am Markt erfolgreich tätiges Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit über 60 Standorten in 28 Ländern. Im Rahmen unserer Personalberatung können wir Ihnen im Kundenauftrag folgende Position anbieten.
Unser Mandant - vielleicht bald Ihr neuer Arbeitgeber – ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit Stammsitz in Baden-Württemberg und trägt u. a. die Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber“. Seit über 150 Jahren erfolgreich am Markt, zählt er zu den Besten seiner Branche.
Sie sind ein leidenschaftlicher Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägten Führungskompetenzen und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als
Abteilungsleiter (m/w/d) Entwicklung für dynamische Kontroll- und Inspektionssysteme übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Kontroll- und Inspektionssysteme.
Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und treiben innovative Lösungen voran.
Ihre Aufgaben wären u.a. die Leitung und Führung des Teams für Kontroll- und Inspektionssysteme, die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Tools, die Erstellung und Überwachung des Budgets, die Umsetzung der Produkt- und Technologieroadmap sowie Gewährleistung der Produktqualität und Einhaltung relevanter Normen .
Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung, Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Erste Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, eine verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Vorteile, die Ihnen unser Kunde bietet: Die Möglichkeit, Ihre Arbeit zu 100 % aus dem Homeoffice zu erledigen, einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wirtschaftsstarken und bodenständigen Unternehmen, eine langfristige Position in einem professionellen Team sowie ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, eine fundierte Einarbeitung in die neue Aufgabenstellung, eine attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen (ca. € 110.000 p.a., in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung ist auch eine Überzahlung möglich), einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung, sowie einen Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Firmenfitness mit WellPass, etc.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 103.818 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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