Deine Hauptaufgaben
- Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für die interne Ausbildung der gewerblichen Lehrlinge in den Berufsbildern Pflasterer, Hoch-, Beton- und Tiefbau
- Leitung des Teams der Ausbilder/innen sowie der Assistenz
- Stetige Weiterentwicklung des Lehrlings-Ausbildungsprogramms mit innovativen Schulungsmethoden
- Konzeption und Organisation von bautechnischen Trainings, gemeinsam mit internen und externen Trainer/innen
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlicher Rahmenbedingungen (Arbeitssicherheit, Kinder- und Jugendschutzgesetz, etc.)
- Verantwortung für das Einholen diverser Förderungen (AMS, WKO), die im Rahmen der Lehrlingsausbildung lukriert werden können
- Budget- und Kostenstellenverantwortung, Reporting
- Zeitgerechte Materialbeschaffung und Logistik
Deine Nebenaufgaben
- Im Anlassfall Vertretung der Ausbilder/innen in deren Aufgaben: Schulungstätigkeit und Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen in den jeweiligen Berufsbildern
- Lehr- und Lernzielkontrolle sowie Leistungsbeurteilung gemeinsam mit den Ausbilder/innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Lehrlingsmanagement des Unternehmens
- Vorbereitung und Betreuung von Lehrlingen für verschiedenste Wettbewerbe
- Umgang mit und Einsatz von bauspezifischen digitalen Medien (Baupläne und -berichte, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechperson für interne und externen Trainer/innen
- Mitarbeit bei diversen Projekten und Organisation von Events
Das solltest Du mitbringen
- Ausbildung im bautechnischen Bereich (HTL, FH, UNI), Ausbilderprüfung von Vorteil
- Mehrjährige operative Berufserfahrung als Bauleiterin oder Bauleiter
- Idealerweise pädagogischer Background oder Bereitschaft sich hier weiterzubilden
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Freude und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit jungen Menschen
- Ambition Wissen und relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzugeben
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Organisationsstärke
Unser Angebot:
- Eine interessante Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem motivierten Team
- Work-Life-Balance: Gleitzeit- und tw. Homeoffice-Möglichkeit
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche zusätzliche Benefits
Für diese abwechslungsreiche Führungsposition ist ein Jahresbruttogehalt
ab ca. 85.000 € vorgesehen,
natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung.
Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer 105 282 bevorzugt über unser
ISG-Karriereportal oder per eMail.
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